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「仕事を辞めたい」と悩む時に、自分の気持ちと向き合う方法

仕事への強い違和感や不安を感じる時、誰もが経験する自然な感情かもしれません。この記事では、心理学の研究をもとに、自分の気持ちに向き合いながら、次の一歩を考えるヒントをお伝えします。

by

Takaya Yoshinaka

12/12/24

ファクトチェック済み

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本記事は査読付き学術論文および実証研究に基づいています。

本記事は査読付き学術論文および実証研究に基づいています。

今の状況を受け止めながら、自分らしい選択を探っていく。

朝、目覚めた時から仕事に行くことへの重い気持ちを感じる。やるべきことはわかっているのに、なかなか手につかない。「このままでいいのだろうか」という思いが、ふとした瞬間に心をよぎる。そんな経験は、誰にでもあるものかもしれません。

私たちは人生の多くの時間を仕事に費やします。だからこそ、仕事への違和感や不安は、心に大きな影響を与えることがあるのです。

仕事への違和感を感じることは、自然な経験かもしれません

最新の調査によると、約44%の人々が自分の仕事に十分な満足を感じられていないと答えています。この数字は、あなたの感情が決して特別なものではないことを教えてくれています。

仕事への違和感は、様々な形で現れることがあります。たとえば、次のようなことを経験しているかもしれません。

  • 月曜の朝、強い憂うつを感じる

  • 仕事中、常に落ち着かない気持ちがある

  • 休日でも仕事のことが頭から離れない

  • 以前は楽しめていた仕事が、急に興味を失う

これらの感覚は、むしろ自分自身の価値観や、大切にしたいことに気づくためのメッセージかもしれません。

今の気持ちを理解するための、具体的なアプローチ

自分の気持ちを整理するために、次のようなことを試してみませんか。

  1. 具体的な状況を思い出してみる

    どんな場面で特に強い違和感を感じるのか、できるだけ具体的に思い出してみましょう。たとえば、特定の業務や、誰かとのやり取りの中での違和感かもしれません。


  2. からだの声に耳を傾ける

    職場でのストレスは、睡眠の質や身体的な健康状態と密接に関連しているといます。最近の体調の変化にも注意を向けてみましょう。

変化のきっかけとなる、小さな一歩を考えてみましょう

状況を変えていくために、すぐにできることから始めてみるのはどうでしょうか。

  1. 一日の中で、心が落ち着く時間をつくる

    たとえば、出勤前に10分早く家を出て、好きな場所でコーヒーを飲む時間を作ってみる。小さな余裕が、その日の気持ちを大きく変えることもあります。


  2. 職場での人間関係を見直してみる

    研究によれば、職場での良好な人間関係は、仕事の満足度に大きく影響するといいます。信頼できる同僚とランチに行ったり、短い会話を交わしたりすることから始めてもいいかもしれません。


  3. 自分の価値観を見つめ直す機会にする

    今感じている違和感は、実は自分が本当にやりたいことや大切にしたい価値観に気づくためのチャンスかもしれません。

心身の健康を守るために、覚えておきたいこと

仕事への不安や迷いと向き合う過程で、自分の心身の健康を守ることも大切です。

  1. 休息の確保

    十分な睡眠や休日の過ごし方を意識的に考えてみましょう。研究では、適切な休息が仕事のストレス軽減に重要な役割を果たすことが分かっています。


  2. 仕事以外の活動を大切にする

    趣味や運動、友人との時間など、仕事以外の活動も大切にすることで、新しい視点や energy が生まれることがあります。


  3. 必要に応じて、専門家に相談する

    一人で抱え込む必要はありません。心理カウンセラーなど、専門家に相談することで、より客観的な視点を得られることもあります。

次のステップを考える時に、意識したいこと

仕事を続けるにせよ、変更するにせよ、次のステップを考える時は焦る必要はありません。

まずは、今の状況をできるだけ客観的に見つめ直してみましょう。たとえば、次のような視点で考えてみるのもいいかもしれません。

  • 現在の仕事の中で、やりがいを感じる部分はあるか

  • 職場環境の改善で解決できる問題はないか

  • 長期的なキャリアの視点から、今の経験は活かせるものか

大切なのは、「正しい答え」を見つけることではありません。自分の気持ちに正直に向き合いながら、自分らしい選択を探っていくプロセスそのものに意味があるのかもしれません。

一歩ずつ、自分のペースで

仕事への違和感や不安は、誰にでも起こりうる自然な感情です。その気持ちに気づいたからこそ、新しい可能性に向けて歩み出すチャンスかもしれません。

大切なのは、自分のペースを守りながら、一歩ずつ前に進んでいくこと。この記事が、あなたなりの答えを見つけるための、小さなヒントになれば幸いです。

References

References

  • Biskup MJ, et al. (2019). Just how miserable is work? A meta-analysis comparing work and non-work affect. PLOS ONE, 14(3).

  • Goh J, et al. (2016). The relationship between workplace stressors and mortality and health costs in the United States. Management Science, 62(2), 608-628.

  • Weziak-Bialowolska D, et al. (2020). Well-being in life and well-being at work: Which comes first? Evidence from a longitudinal study. Frontiers in Public Health, 8, 103.

  • Van Kessel P, et al. (2018). Americans who find meaning in these four areas have higher life satisfaction. Pew Research Center.

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Dec 12, 2024

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